8月26日消息,受業務緊縮,戰略調整的影響,大批在線教育從業者或被裁員,或被調整職業方向。拉勾招聘數據研究院調研發現,自2021年5月起,在線教育人才需求斷崖式下跌,處于“已離職,可快速到崗”狀態的在線教育人才比例高達98.5%。
為幫助教培人員度過職業困難期,近日,北京首場教培行業人才專場招聘會在線上正式啟動,近300家企業推出3000多個崗位靜待求職者。參與此次招聘會的企業門類眾多,包括信息技術咨詢服務行業、汽車租賃、廣告、生物藥品制造行業等,招聘崗位也涉及項目總監、產品經理、Java開發工程師等。
除國家相關部門的大力支持,促進教培人員再就業,也離不開企業的共同努力。為幫助受到影響的教培行業從業者快速完成職業瓶頸期的過渡,實現職業轉型,拉勾推出CSR項目產品—教培行業轉型陪伴營。
據悉,轉型陪伴營共設置了6大課程。從正確認識自身優勢、多方位看待職業轉型的認知建設,到簡歷及面試準備的實操技能,再到長遠職業規劃,幫助教育培訓行業從業者線性看待職業發展,做出更準確合理判斷的同時,斬獲更好職業機會。
此外,拉勾還為教培人才搭建與企業間的橋梁,引入超50家互聯網一線大廠的人才需求,提高用人企業與人才間的匹配效率。對于求職過程中遇到的問題,也可在拉勾尋求簡歷精修、面試輔導等專業支持。拉勾的職場導師均是互聯網行業從業年限超過10年的招聘專家,擁有各大行業頂尖公司的成功案例及最佳實踐,已經協助數萬人完成職業晉升或轉型。
拉勾創始人、CEO許單單表示:“我們會聚焦目前教育行業從業者面臨的具體問題,幫助在線教育行業的從業者順利轉型,走好職場的新道路。這是拉勾的優勢,也是拉勾的責任。”
責任編輯:Rex_08