當(dāng)前滾動:創(chuàng)業(yè)扶持、租房補貼、崗位“秒推”……南寧市人才“雙23條”為您就業(yè)發(fā)展保駕護航

圖為新聞發(fā)布會現(xiàn)場。記者杜佳徽 攝

南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者李慧婷杜佳徽）12月12日，南寧市新時代人才政策新聞發(fā)布會在南寧國際會展中心召開。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人出席發(fā)布會并回答記者提問。會議介紹了《南寧市加強和改進新時代人才工作的若干措施》（簡稱“新時代人才23條”）及其配套政策《關(guān)于更大力度促進大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展的若干政策措施》（簡稱“大中專畢業(yè)生23條”）的出臺背景、主要內(nèi)容、亮點舉措及政策特點。

為人才筑溫暖港灣

【資料圖】

筑巢引鳳“邕”抱美好

近年來，南寧著眼于加快建設(shè)中國—東盟人才城，對全市現(xiàn)行人才政策進行了系統(tǒng)梳理、升級完善，出臺了體系更完善、覆蓋面更廣、含金量更高的新時代人才政策，對新時代首府人才工作作出戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設(shè)計，推出了“新時代人才23條”“大中專畢業(yè)生23條”，這些“干貨”舉措為留邕來邕人才送上了一攬子政策扶持大禮包。

據(jù)悉，主政策“新時代人才23條”，分別從引育“高精尖缺特”人才、強化生活安居保障、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺能級、深化人才發(fā)展體制機制改革等4個部分，制定了共23條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”舉措。在引育“高精尖缺特”人才部分，圍繞南寧市經(jīng)濟社會特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展最急需緊缺的人才，提出了實施“邕江計劃”集聚科技創(chuàng)新主力軍等9條引育措施；在強化生活安居保障部分，從住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、生活服務(wù)等方面，提出4條有力措施，全方位回應(yīng)人才的關(guān)心關(guān)切；在提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺能級部分，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈融合提出6條措施，全面提高人才的承載力，做強人才作用發(fā)揮新平臺；在深化人才發(fā)展體制機制改革部分，研究提出4條措施，為人才松綁減負(fù)，力爭最大效力激發(fā)出人才活力創(chuàng)造力。

南寧發(fā)展的最大潛力是開放，最優(yōu)路徑是合作，制定的人才新政只有更加積極、更加開放、更加有效，才能聚天下英才而用之。為更大力度引進、服務(wù)好海外人才，2018年南寧市制定了專門的海外人才工作實施辦法，為海外人才在邕干事創(chuàng)業(yè)提供工作、生活、留居保障。在此基礎(chǔ)上，“新時代人才23條”又明確，在“邕江計劃”中增設(shè)海外人才專項，只要是通過南寧海（境）外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)選并落地的人才團隊，就可直接獲最高50萬元的落地獎勵；獲一等獎的人才團隊，則直接列為“邕江計劃”領(lǐng)軍人才（團隊）予以最高500萬元的項目資助。“新時代人才23條”加大了政策開放力度，明確中直、區(qū)直駐邕企事業(yè)單位符合條件的人才，也可自愿申請我市高層次人才認(rèn)定，認(rèn)定后可享受子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、多樣化生活服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

人才“雙23條”既注重對人才予以事業(yè)發(fā)展支持，也考慮了他們的生活所需。比如，“新時代人才23條”明確提出要為高層次人才提供多樣化生活服務(wù)，讓人才“一碼”享受高鐵機場VIP、乘坐公交地鐵、游覽景區(qū)公園、購置新能源汽車、大型商業(yè)體停車等優(yōu)惠服務(wù)。又如，優(yōu)質(zhì)教育是高層次人才最為關(guān)注的熱點需求。對此，“新時代人才23條”作出有力回應(yīng)，將高層次人才子女和（外）孫子女均納入教育保障范疇，保障的范圍從義務(wù)教育段放寬至幼兒教育。

市人大常委會辦公室主任，市教育局黨組書記、局長汪述斌表示，南寧市不斷提升人才子女教育優(yōu)惠政策力度，為高層次人才安心在邕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。“結(jié)合高層次人才對子女入學(xué)的實際需求，將范圍擴大至高層次人才的子女或（外）孫子女；將教育保障范圍擴大至公辦或民辦普惠性幼兒園；高層次人才子女參加本市中考的，與本市戶籍居民享受同等待遇。”

主政策“新時代人才23條”，濃縮了2018年出臺的“1+6”人才政策體系中的精華并加以升級完善。一方面，對現(xiàn)行多個政策中經(jīng)過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優(yōu)化；另一方面，緊盯薄弱點、空白點加以創(chuàng)新、補足，力求政策真管用、條條皆干貨。而“大中專畢業(yè)生23條”則是主政策的進一步延伸和細(xì)化，是為青年人才專門設(shè)立的專項政策。據(jù)悉，人才“雙23條”優(yōu)化了對相應(yīng)人才的獎勵兌現(xiàn)方式，將原來相對復(fù)雜的補貼方式簡化為一次性獎勵。

近年來，南寧市進一步加大人才投入，5年共投入18億元實施新政，為人才在邕干事創(chuàng)業(yè)、生活安居提供更強有力的政策支持和保障措施，同時提供更加完備的子女教育、醫(yī)療等服務(wù)保障，全力解決人才后顧之憂，讓人才在南寧安居樂園“邕”有家，著力推動形成“萬才返邕 共圓夢想”的生動局面。

招引鳳來棲

加大力度吸引大中專院校畢業(yè)生來邕留邕發(fā)展

青年興則國家興，青年強則國家強。近年來，南寧市大力引進培養(yǎng)青年人才，平均每年新引進大中專院校畢業(yè)生達到10萬人左右，青年人才后備軍不斷壯大。

“大中專畢業(yè)生23條”則圍繞促進大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展，分別從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、安居、服務(wù)等5個方面提出23條一攬子措施，著力解決畢業(yè)生離開校園進入社會初期的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居等方面的痛點、難點問題，幫助來邕、留邕的青年人才在最短時間安身、立業(yè)。

市人社局黨組書記、局長，市委組織部副部長（兼）劉德寧表示，新政策分別從崗位籌集推送、增加就業(yè)便利、拓寬就業(yè)渠道等方面提出6條措施，全方位支持大中專院校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)。如“實行畢業(yè)生就業(yè)崗位秒推”措施，依托“智慧人社”系統(tǒng)，對每一名登記有求職意向的大中專院校畢業(yè)生實行“實名登記+跟蹤服務(wù)+兜底幫扶”，全程服務(wù)到就業(yè)，確保為每個畢業(yè)生分批推送6個以上適配崗位、6次以上招聘會信息。另一方面，為方便來邕就業(yè)，我們在提供“青年人才驛站”免費住宿的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出交通補貼舉措，對區(qū)內(nèi)外高校求職成功的應(yīng)屆畢業(yè)生分別給予500元、1000元的一次性交通補貼。

“我們還特別鼓勵引導(dǎo)廣大優(yōu)秀青年人才到重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)一線干事創(chuàng)業(yè)、奉獻青春力量，并給予專屬的生活補貼。‘大中專畢業(yè)生23條’的第14條措施規(guī)定，對于新引進到我市重點園區(qū)（含高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、廣西—東盟經(jīng)開區(qū)、五象新區(qū)、東部新城）的重點企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生，可給予最高1萬元專項生活補助。”劉德寧如是說。

安家方可安心，安心才能立業(yè)。市住建局副局長、黨組成員梁航琳表示，2019年至今，南寧市已為240名南寧市高層次人才發(fā)放在邕首次購房補貼4888萬元，為1455名青年人才發(fā)放住房租賃補貼58萬元，安排近5000名青年人才入住人才公寓；今年南寧市開展購房契稅補貼工作以來，為2886名應(yīng)屆高校畢業(yè)生及留邕人才發(fā)放契稅補貼5295萬元。經(jīng)多年探索實踐，結(jié)合人才實際需求，新政策從人才來邕求職到安家樂業(yè)，提出“一條龍”安居保障措施。

市委常委、組織部部長陳川表示，兩項人才新政的出臺，充分彰顯了南寧市聚天下英才而用之的堅強決心和堅定信心，也充分宣示了南寧的愛才之心、引才之切、育才之力、用才之誠。南寧將廣栽引鳳梧桐、厚植創(chuàng)新沃土、給足陽光雨露，讓各類人才的創(chuàng)造活力在綠城南寧競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

更多人才福利可以看下圖圖解，干貨滿滿↓

（作者：李慧婷 杜佳徽)

相關(guān)閱讀

關(guān)鍵詞： 大中專院校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才工作

責(zé)任編輯：Rex_12