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工人日報-中工網(wǎng)記者 張嬙 通訊員 楊志強(qiáng)
4月18日，青島市人力資源社會保障局聯(lián)合市郵政管理局召開補(bǔ)充工傷保險工作推進(jìn)會暨青島市人社局優(yōu)化營商環(huán)境“政務(wù)公開日”進(jìn)企業(yè)活動，郵政集團(tuán)（EMS）、順豐、申通等10余家快遞企業(yè)參加會議。
記者從會議現(xiàn)場了解到，自2022年5月1日起，青島率先在全省實施基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，允許基層快遞企業(yè)單獨參加工傷保險。截至2022年底，全市共有477戶快遞企業(yè)為8932名職工投保養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險，5戶快遞企業(yè)為871名靈活就業(yè)快遞人員優(yōu)先投保工傷保險，參保總?cè)藬?shù)達(dá)到9803人，占全省快遞從業(yè)人員參保總數(shù)的16.28%，位列全省第一。
基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險政策實施以來，大大減輕少了企業(yè)用工成本，“快遞小哥”工傷權(quán)益得到了充分保障，但也有企業(yè)反饋，參加基本工傷保險以后，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，仍然有一部分工傷待遇項目由企業(yè)來承擔(dān)，比如，工傷職工住院期間的護(hù)理費、停工留薪期的工資福利待遇及職工與用人單位依法解除勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，占到工傷職工工傷待遇項目的40%，對于企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)依然很重。
面對企業(yè)的呼聲和期望，自2023年1月1日，青島在全國率先試行由“政府引導(dǎo)、用人單位自愿參保、商業(yè)保險公司具體承辦”的“補(bǔ)充工傷保險”與“傷養(yǎng)服務(wù)”相結(jié)合的新型工傷保障制度，該制度具有“覆蓋廣、保障全，保費低、保額高，投保易、理賠快”等特點。截止2023年3月31日，全市補(bǔ)充工傷保險參保單位達(dá)262家，參保人數(shù)達(dá)30168人，其中基本工傷補(bǔ)充保險16111人、職業(yè)傷害保險14057人，中小企業(yè)參保數(shù)占90%以上，有效保障了職工合法權(quán)益，降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化了全市營商環(huán)境。
“政務(wù)公開日”活動現(xiàn)場，工作人員向參會企業(yè)代表發(fā)放了《青島市人力資源社會保障高頻、重要事項辦事指南》《補(bǔ)充工傷保險政策明白紙》等政策宣傳材料，現(xiàn)場征求了參會企業(yè)對人社政務(wù)公開、政策解讀等方面的意見建議。
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