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      每日熱文:青海出臺新政策避免對科技人才“一把尺子量到底”


      (資料圖片)

      原標題:青海出臺新政策避免對科技人才“一把尺子量到底”

      工人日報-中工網記者 邢生祥

      為最大限度激發和釋放科技人才活力,青海日前出臺《青海省科技人才分類評價實施方案》(以下簡稱《方案》),推進科技人才分類評價機制改革,建立健全以科研誠信為基礎,以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系,,避免對不同類型科技人才“一把尺子量到底”,對不同人才實行差別化評價,充分發揮人才評價的“指揮棒”作用。

      青海結合科技人才工作性質和科技活動特點,將科技人才分為“基礎研究人才”“應用研究與技術開發人才”“社會公益研究、科技管理服務和實驗技術人才”三類,著力解決全省科技人才評價機制中存在的分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同等問題,改變將論文、專利、項目、經費數量等與科技人才評價直接掛鉤的片面做法,破解唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎勵以及唯“帽子”等傾向,合理設置和使用評價指標。

      同時,青海根據科技人才不同領域、崗位特點,明確品德、能力、業績和貢獻等要素的人才評價標準和指標。對基礎研究人才以同行學術評價為主;對應用研究和技術開發人才以同行學術評價為主,突出市場評價;對社會公益研究、科技管理服務和實驗技術人才以同行評價、服務對象評價、社會評價為主。

      此外,《方案》突出品德評價,堅持德才兼備,加強對科學精神、職業道德和從業操守等評價考核,對科研誠信有不良記錄、弄虛作假、學術腐敗等問題的人員,實行“一票否決”。并從強化用人單位評價主體地位、加強科研信用體系建設、繼續推進人才評價政策落實、營造科技人才評價良好氛圍等4個方面,進一步保障人才評價工作落實到位。

      關鍵詞: 基礎研究 評價標準 實驗技術

      責任編輯:Rex_28

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