堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。實(shí)踐證明,推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能,是國有企業(yè)充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢,建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流,實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)。麗水崇正實(shí)業(yè)投資有限公司黨委認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,構(gòu)建以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為引領(lǐng)、中層管理人員為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝體系,不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。崇正創(chuàng)投創(chuàng)建黨建矩陣,建強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”,推動黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。崇正創(chuàng)投堅(jiān)持黨管人才,把優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營骨干選派到黨組織書記崗位,把黨組織書記培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干,集團(tuán)40歲以下黨支部書記占比超過三分之一,每年至少舉辦2期培訓(xùn)班,實(shí)現(xiàn)支部書記培訓(xùn)全覆蓋,將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與黨性教育、經(jīng)驗(yàn)交流分享相結(jié)合,培養(yǎng)了一批政治忠誠、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h支部書記。
崇正創(chuàng)投總經(jīng)理表示,崇正創(chuàng)投一是要正確認(rèn)識企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的地位和作用,提升建設(shè)工作水平。結(jié)合自身的實(shí)際和特點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做出亮點(diǎn),打造品牌。二是緊緊圍繞金融服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。立足新體制新機(jī)制,面對新問題,要總結(jié)黨建和企業(yè)文化工作新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法,形成黨建+企業(yè)文化合力,為企業(yè)發(fā)展注入新的動力和活力。三是深入推進(jìn)企業(yè)文化的落地工程,發(fā)揮企業(yè)文化的推動作用。要將企業(yè)文化融入企業(yè)制度和日常行為規(guī)范中,做好企業(yè)文化的宣貫,加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。他要求,崇正創(chuàng)投員工身為國企一員,要不忘初心、牢記使命,在強(qiáng)根固魂中弘揚(yáng)國企紅色基因;要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)、勇立潮頭,在選樹標(biāo)桿中創(chuàng)建國企金融品牌。
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