全球觀點：在邕英才高度評價南寧人才“雙23條”新政策

“我們把心留在了南寧，干事創(chuàng)業(yè)更有動力”

(資料圖片)

——在邕英才高度評價南寧人才“雙23條”新政策　

又到一年畢業(yè)季，桂林理工大學(xué)南寧分校畢業(yè)生黃顯才有些忙碌，抓緊時間為找工作做準(zhǔn)備。“我選擇留在南寧，因為我看到了剛出臺的‘大中專畢業(yè)生23條’新政策，特別心動。”剛結(jié)束一場面試的黃顯才對記者說，“在南寧，不僅能收到招聘信息推送，還有就業(yè)補貼和住房補貼，很貼心。”

面向畢業(yè)生最高1000元的來邕就業(yè)交通補貼、最高1.2萬元/學(xué)年的學(xué)費補償、拎包即可入住的“青年人才驛站”……今年12月，《南寧市加強和改進新時代人才工作的若干措施》及其配套政策《關(guān)于更大力度促進大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展的若干政策措施》（以下簡稱人才“雙23條”）發(fā)布，為廣大畢業(yè)生送上了政策“大禮包”。

看著店面越開越大、訂單越來越多，投身球鞋洗護服務(wù)創(chuàng)業(yè)的廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生劉秀成不禁感慨道：“得益于他們的介紹，我了解到南寧這么好的創(chuàng)業(yè)政策。”

“南寧出臺政策鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，你感興趣嗎？”在一場走進校園的政策宣講會上，宣講員的話讓劉秀成決定走上創(chuàng)業(yè)道路。通過篩選評比，劉秀成申報的創(chuàng)業(yè)項目獲得A等級評定，獲得了15萬元啟動資金。“我用這筆資金開設(shè)了一家球鞋洗護館，如今已擴展至5家加盟店，截至目前營業(yè)額近76萬元。”劉秀成說。

洗護“小生意”撬動創(chuàng)業(yè)“大夢想”，劉秀成圓了創(chuàng)業(yè)夢，得益于南寧出臺的人才新政策。

“無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，人才新政讓畢業(yè)生獲得了保障和實惠。”廣西南寧技師學(xué)院招就辦主任李經(jīng)炎表示，根據(jù)新政策，在南寧市重點園區(qū)的重點企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生，可獲得最高1萬元的專項生活補助，這讓該校不少畢業(yè)生萌生了到企業(yè)闖一闖的念頭。

“我們主動了解南寧重點企業(yè)技術(shù)技能人才缺口情況，精準(zhǔn)培養(yǎng)新能源汽車、電子信息、先進裝備制造等方面的技工人才，實現(xiàn)畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)和企業(yè)人才崗位的‘雙向奔赴’。今年有近600名畢業(yè)生選擇到比亞迪、瑞聲科技和太陽紙業(yè)等南寧重點企業(yè)入職，畢業(yè)生留邕率進一步提高。”李經(jīng)炎說。

校企信息“互通有無”、人才崗位“無縫對接”，歸功于我市“量體裁衣”制定人才政策，這讓已經(jīng)在南寧實現(xiàn)就業(yè)的廣西博環(huán)環(huán)境咨詢服務(wù)有限公司工程師雷燁深有感觸。“今年6月，我從廣西大學(xué)資源環(huán)境與材料學(xué)院碩士畢業(yè)，享受到南寧‘1+6’人才政策，找到了既對口又稱心的工作。如今發(fā)布的人才‘雙23條’，覆蓋面更廣、舉措更實、獎補更足，這給我們干事創(chuàng)業(yè)增添了信心。”雷燁說。

有了政策兜底，雷燁拿定主意，在工作中要發(fā)揮所長，在實踐中要提高能力，積極參與高層次人才認(rèn)定。“身邊越來越多的朋友選擇留邕工作，大家都夸南寧人才政策好，在這里發(fā)展有前景。”雷燁說。

廣西數(shù)科院科技有限公司院長、南寧市B類高層次人才蔣明說：“一個城市的發(fā)展關(guān)鍵靠人才、政策和環(huán)境，人才‘雙23條’解決了人才留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居等方面的難題，營造了南寧聚才、敬才、愛才、用才的良好環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造了良好條件。”結(jié)合自身發(fā)展經(jīng)歷，蔣明建議南寧出臺更多好政策吸引更多人工智能、大數(shù)據(jù)管理等急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域人才，進一步放寬對該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的引進條件和要求，讓創(chuàng)新型人才成為南寧高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

“我們把心留在了南寧，干事創(chuàng)業(yè)更有動力。”不少留邕英才認(rèn)為，人才“雙23條”的出臺，充分彰顯了市委、市政府聚天下英才而用之的堅強決心和堅定信心，一項項細致入微的政策舉措讓人感到南寧的滿滿誠意和拳拳盛意。

廣西社科院東盟所副所長雷小華認(rèn)為，黨的二十大報告提出“完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍”，人才“雙23條”聚焦重點領(lǐng)域、堅持靶向施策，布局打造關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)人才鏈，加快平臺建設(shè)推動產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進人才科研成果轉(zhuǎn)化，大力推動首府南寧人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，這是貫徹落實黨的二十大精神的具體實踐。

市委組織部人才工作科負責(zé)人羅文斯表示，下一步，全市各級各部門將務(wù)實推動政策落地落細，人才政策更聚焦人才、更凸顯精細、更優(yōu)化服務(wù)。

“依托‘智慧人才’平臺，我們將為人才提供政策‘一鍵適配’服務(wù)，實現(xiàn)人才待遇兌現(xiàn)便捷化；積極走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求，為企業(yè)和人才提供‘一鍵匹配’服務(wù)；加快部門聯(lián)動，促進人才信息‘一鍵共享’，推動人才工作辦事流程提速。”南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心負責(zé)人梁寧說。（記者 楊盛）

編輯：覃鳳妮

責(zé)任編輯：黃登

值班編審：盧超

（作者：楊盛)

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