全球速訊：2023年五一法定節(jié)假日多少天 2023五一法定一天還是3天

提起2023年五一法定節(jié)假日多少天 2023五一法定一天還是3天大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道2023年五一法定節(jié)假日多少天 2023五一法定一天還是3天嗎？快和小編一起去了解一下吧！

　　導(dǎo)讀：五一即將到來，我們卻還不知道2023年五一法定節(jié)假日多少天怎么行，五一每年放假安排都不一樣，但是法定假日是固定的，那么你知道2023五一法定一天還是3天嗎？五一法定假日當(dāng)天加班的話還可以享有三倍工資，接下來和小編一起去看看五一勞動(dòng)節(jié)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)吧。

　　2023年五一法定節(jié)假日多少天

(資料圖片僅供參考)

　　2023年五一法定節(jié)假日5天，5月1日至5月5日放假調(diào)休。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

　　2023五一法定一天還是3天

　　2023五一法定一天，五一節(jié)的法定節(jié)假日時(shí)間為一天，是在五一節(jié)當(dāng)天，法律規(guī)定可以和周六周日進(jìn)行連休，一般五一節(jié)與周六周日連休是放假三天。

　　《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

　　第二條 全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

　　(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　五一勞動(dòng)節(jié)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；周六周日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　五一期間，勞動(dòng)者可以根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)通知來獲得休息權(quán)利，但涉及到對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定和處理，還需要基于實(shí)際的工作情況而定，特別是涉及到對(duì)用人單位發(fā)放的加班工資標(biāo)準(zhǔn)有異議的，還需要協(xié)商來進(jìn)行合法的處理。

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