大家看的是表面,但表面之下,都有很深層的原因。
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聊聊行業(yè)往事吧。
在2017年以前,大家對(duì)長城、比亞迪的感官,都是差不多的:自主品牌,但是離合資差的遠(yuǎn);便宜、接地氣;很大的層面上去都在做自己的“產(chǎn)業(yè)化”。
但在技術(shù)的層面看,兩者又有很不一樣的情況:長城大體上是在搞真自主,但比亞迪那時(shí)候比較喜歡走捷徑。怎么理解這句話呢?
長城在技術(shù)上是有底蘊(yùn)的,他們的先導(dǎo)技術(shù)做了很多,其他廠家在18-20年做的事情,長城可能在14-16年就做過,并且發(fā)過論文了。但區(qū)別在于,先導(dǎo)項(xiàng)目,是可以不量產(chǎn)的,它只是一種技術(shù)儲(chǔ)備。要不要釋放先導(dǎo)技術(shù),投到市面上來,唯一的指標(biāo),是性價(jià)比。只有當(dāng)時(shí)代對(duì)指標(biāo)的要求,不得不上這種技術(shù)了,大家都被迫地上了,市面上這種技術(shù)有性價(jià)比了,長城才會(huì)投出來。
實(shí)際上,這也是我后來才知道的---因?yàn)樵?6年之前,我們每次看到長城的機(jī)器,都有很濃厚的寶馬、奔馳上一代機(jī)器的痕跡,市面上的產(chǎn)品,確實(shí)是相對(duì)落后的,但這不妨礙它們手里藏著一部分技術(shù)。
總體來說,就是長城在長遠(yuǎn)的技術(shù)規(guī)劃里頭,是有“研發(fā)”的。他們不僅考慮降本,也考慮了未來的競(jìng)爭力。
而比亞迪呢?比亞迪在那時(shí)候,技術(shù)基本上屬于不入流,如果今天大家回憶起來對(duì)這個(gè)品牌的印象,并不會(huì)比“眾泰”更好,沒有人對(duì)標(biāo)他們的機(jī)器,因?yàn)椴恢档谩1葋喌弦恢痹谥v究“降本”,但是技術(shù)的導(dǎo)向上基本上只有“追隨”。當(dāng)時(shí)很著名的一句話就是,比亞迪的所有零部件都是自己造的,這個(gè)顯然夸張了,但確實(shí)沒有第二個(gè)主機(jī)廠有這樣的傳言,比亞迪在“產(chǎn)業(yè)化”上的努力可見一斑,當(dāng)然這種努力也實(shí)際塑造了“低價(jià)”的競(jìng)爭力,這與國產(chǎn)車的背景也有關(guān)系,當(dāng)時(shí)的國產(chǎn)車基本上只能在10W級(jí)通過性價(jià)比來打造銷量。
國家在新能源的導(dǎo)向是從07-10年左右開始醞釀的,眼光比較超前的人,看到機(jī)會(huì)差不多是在12-14年。當(dāng)時(shí)全國的主機(jī)廠來看,我們拋開合資的“傲慢”不看,自主企業(yè)里,最有機(jī)會(huì)的是長城、吉利、比亞迪,還有長安、上汽、廣汽。前3家是民企的代表,后4家是國企。至于一汽、東風(fēng)、北汽、奇瑞大有遲暮的意思,當(dāng)然后來的變化是后來的情況。
國企當(dāng)中,長安在市場(chǎng)上的口碑和長城是很像的,便宜、可靠,有自研技術(shù),而且當(dāng)時(shí)長安招募了許多回國專家,有著很強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力,但是船大難調(diào)頭,對(duì)市面的響應(yīng)是比較慢的。上汽、廣汽是新起之秀,和今天的新勢(shì)力很像,可惜資源不足。
機(jī)會(huì)最大的,就是以“速度”著稱的民企,而從當(dāng)年看,長城、比亞迪、吉利三家,實(shí)際上銷量占據(jù)了自主半邊天。在新能源的變革里,原本是最有機(jī)會(huì)去占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢(shì)的。
后來的故事,我們就清楚了。
14-16年新勢(shì)力陸續(xù)入局,純電話題開始大量地進(jìn)入了大家的視野,這期間大家討論得最多的話題,就是純電好還是燃油好?燃油還能堅(jiān)持幾年?
但是由于純電當(dāng)時(shí)的拉胯,發(fā)動(dòng)機(jī)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,以及國產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)剛剛爬過合資的山頭,達(dá)到了世界級(jí)的水準(zhǔn),處于“欲與天公試比高”的心態(tài)膨脹期。要讓一個(gè)有底蘊(yùn)的主機(jī)廠,放棄自己的優(yōu)勢(shì),那必須有壯士斷腕的決心。
對(duì)于長城來說,傳統(tǒng)領(lǐng)域是他們投入很多、產(chǎn)出也很多、積累也很多的強(qiáng)項(xiàng)。
而對(duì)于比亞迪來說,發(fā)動(dòng)機(jī)是“跟隨不掉隊(duì)”即可,但電池確實(shí)原始的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
于是就出現(xiàn)了很有意思的情況。2017年,國六開始上馬,在從國五切換到國六的過程中,沒有國六發(fā)動(dòng)機(jī)的廠家,變相地失去了造車的資格,眾泰在彼時(shí)直接遭遇了滑鐵盧,銀翔也下去了---要知道14、15年的時(shí)候,他們的銷量如日中天,但是往下掉的時(shí)候,簡直是自由落體。
長城當(dāng)時(shí)有了“蜂巢科技”,計(jì)劃是拋開主機(jī)廠的身份,也對(duì)外銷售傳統(tǒng)技術(shù),為外部提供發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器等等,但反過來說,上進(jìn)的主機(jī)廠大差不差,比如上汽、廣汽,也有這樣的技術(shù)呀,可能好點(diǎn)可能差點(diǎn),將就湊合,犯不著買長城的。而不上進(jìn)的主機(jī)廠,比如眾泰、銀翔,直接虧沒了,還咋買?
所以實(shí)際上,那條路走的不好。
而比亞迪呢?對(duì)自己的認(rèn)識(shí)相當(dāng)清晰,自己的優(yōu)勢(shì)就是電池,發(fā)動(dòng)機(jī)如果不是優(yōu)勢(shì),那么保持平均水平就可以---于是17年拉起了大旗,和新勢(shì)力一樣,投入了新能源的產(chǎn)業(yè)。
只不過新勢(shì)力講究的是唯快不破,必須從低門檻的三電入局,并且通過差異化的產(chǎn)品來迅速站穩(wěn),而且必然要與傳統(tǒng)勢(shì)力有所區(qū)別,因此“純電”+“智能”,是塑造競(jìng)爭力的原始動(dòng)力。他們走的是一條不同以往的道路,成則青云直上,敗則萬丈深淵。
今天的純電格局,我們已經(jīng)看到了。
而比亞迪呢?
它還是有很強(qiáng)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能力的,它可以更加單獨(dú)全面、淡定、理智地去看待這個(gè)市場(chǎng)。
在17年前后,整個(gè)行業(yè)對(duì)未來趨勢(shì)的判斷大概是這樣的:純電會(huì)雄起,但需要一點(diǎn)時(shí)間,發(fā)動(dòng)機(jī)會(huì)以混動(dòng)的形式長期存在。研發(fā)端、各種咨詢公司,都已經(jīng)看到了這樣的趨勢(shì)。如果我們回想起來,日系的混動(dòng)就是在這個(gè)時(shí)候崛起的。
日系的混動(dòng),當(dāng)時(shí)就是最好的混動(dòng)。
于是自主廠家開始在“混動(dòng)”上發(fā)力,這些發(fā)力的結(jié)果,我們?cè)?020年前后,看到了。2020年前后,長城的檸檬,吉利的雷神,廣汽的鉅浪,雨后春筍。
但是他們?cè)?7-19年期間,都有一個(gè)問題,就是生產(chǎn)端的猶豫。燃油車還沒有很明顯的下滑,市場(chǎng)對(duì)“大電池安全”的不信任,都導(dǎo)致了大家對(duì)混動(dòng)多少有點(diǎn)觀望的意思。
只有比亞迪頭也不回地跳進(jìn)去了,先發(fā)制人,于是就贏了。
從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展過程來看,2017-2025年,確實(shí)是純電的膨脹期,但是市面上大部分的量,依然是靠“發(fā)動(dòng)機(jī)”來完成的,而純?nèi)加团c混動(dòng)相比,混動(dòng)代表的是未來。盡管大家都看到了這個(gè)事實(shí),但是一個(gè)車型的項(xiàng)目周期長達(dá)3年,一款產(chǎn)品的生命周期長達(dá)5年的情況下,大家對(duì)預(yù)判未來3年的變化,都有點(diǎn)保守。
只是太可惜了,中國市場(chǎng)的變化,簡直是風(fēng)馳電掣。
盡管大家相比合資,都已經(jīng)算很快了,但比亞迪掐準(zhǔn)了自己三電的優(yōu)勢(shì),跑得更快。
“唯快不破”---今天大家可能認(rèn)為比亞迪的純電不錯(cuò),但這一波過來,實(shí)際上它贏是贏在了混動(dòng)D-Mi。
再后來,就是碑之后,產(chǎn)品升級(jí)的問題。當(dāng)時(shí)大家對(duì)唐也好、秦也好,這些王朝系列的“百公里加速”之類的活動(dòng)嗤之以鼻,但實(shí)際上已經(jīng)是在為“口碑”的轉(zhuǎn)型造勢(shì)的過程。
最終它成功了。我其實(shí)不太愿意說比亞迪賭對(duì)了,因?yàn)閺?7年過來的每一個(gè)轉(zhuǎn)型環(huán)節(jié),細(xì)細(xì)看都是環(huán)環(huán)相扣,更可以說是“先見之明”。
而長城不是,所以今天我們看到的長城賣不過比亞迪,背后有更深遠(yuǎn)的原因。
而為什么會(huì)造成這種“遠(yuǎn)見”和“短時(shí)”的問題呢?除了上面說的,對(duì)于決策者對(duì)于自身優(yōu)勢(shì)的依賴慣性,思維慣性以外,也在于整體的企業(yè)文化,工作氛圍,這些就不多提了。
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