豫劍執(zhí)行 | 勞動報酬難索要 登封法院高效速執(zhí)促履行|環(huán)球報道

(資料圖)

近日，登封市人民法院快速執(zhí)結一起勞動者追索勞動報酬案件，為勞動者追回工資、經濟補償金共計一萬余元，有力維護了勞動者的合法權益。

2022年2月，申請人麻某在河南某有限公司工作，但該公司并未依法與麻某簽訂勞動合同。2022年6月，雙方發(fā)生勞動糾紛，麻某向登封市勞動仲裁委員會提起仲裁，要求支付勞動報酬和經濟補償金。裁決之后，該公司遲遲未按裁決書履行義務。

今年，麻某向法院申請強制執(zhí)行。執(zhí)行立案后，法院依法向被執(zhí)行人發(fā)送執(zhí)行通知書、報告財產令等法律文書，并立即展開調查，通過網絡查控系統(tǒng)查詢被執(zhí)行人名下的財產狀況，凍結了被執(zhí)行人的銀行賬戶。

為了盡快保障當事人合法權益，承辦法官多次聯(lián)系公司法定代表人，向其釋法明理，若不履行將對被執(zhí)行人限制高消費，符合條件的納入失信被執(zhí)行人名單。

在了解到失信懲戒的嚴重后果后，公司法定代表人主動來法院足額繳納了案款。案款在三個工作日內成功發(fā)放到申請人的銀行賬戶內。事后，申請人通過短信的方式向承辦法官表達了謝意并表示對法院執(zhí)行效率和結果都十分滿意。

法官提醒

勞動者在求職過程中，一定要通過正規(guī)合法的求職途徑獲取求職信息。入職后，要及時核實用人單位的資質，及時簽訂勞動合同。工作過程中，如果遇到糾紛，要注意留存相關證據(jù)，必要時，可以拿起法律武器維護自己的合法權益。同時，用人單位也應增強法律意識，遵守用工規(guī)范，及時跟員工簽訂勞動合同，按時繳納社保，避免產生不必要的法律糾紛。

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責任編輯：Rex_27