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近日,登封市人民法院快速執(zhí)結(jié)一起勞動者追索勞動報(bào)酬案件,為勞動者追回工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)一萬余元,有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
2022年2月,申請人麻某在河南某有限公司工作,但該公司并未依法與麻某簽訂勞動合同。2022年6月,雙方發(fā)生勞動糾紛,麻某向登封市勞動仲裁委員會提起仲裁,要求支付勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁決之后,該公司遲遲未按裁決書履行義務(wù)。
今年,麻某向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行立案后,法院依法向被執(zhí)行人發(fā)送執(zhí)行通知書、報(bào)告財(cái)產(chǎn)令等法律文書,并立即展開調(diào)查,通過網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)狀況,凍結(jié)了被執(zhí)行人的銀行賬戶。
為了盡快保障當(dāng)事人合法權(quán)益,承辦法官多次聯(lián)系公司法定代表人,向其釋法明理,若不履行將對被執(zhí)行人限制高消費(fèi),符合條件的納入失信被執(zhí)行人名單。
在了解到失信懲戒的嚴(yán)重后果后,公司法定代表人主動來法院足額繳納了案款。案款在三個(gè)工作日內(nèi)成功發(fā)放到申請人的銀行賬戶內(nèi)。事后,申請人通過短信的方式向承辦法官表達(dá)了謝意并表示對法院執(zhí)行效率和結(jié)果都十分滿意。
法官提醒
勞動者在求職過程中,一定要通過正規(guī)合法的求職途徑獲取求職信息。入職后,要及時(shí)核實(shí)用人單位的資質(zhì),及時(shí)簽訂勞動合同。工作過程中,如果遇到糾紛,要注意留存相關(guān)證據(jù),必要時(shí),可以拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),用人單位也應(yīng)增強(qiáng)法律意識,遵守用工規(guī)范,及時(shí)跟員工簽訂勞動合同,按時(shí)繳納社保,避免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。
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