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      報道:A股公司多項薪酬指標全體揭榜 三家公司員工人均百萬年薪

      年報季報落下帷幕,A股上市公司多項薪酬指標全體揭榜。在過去一年中,高薪潛力行業有哪些?最大方公司花落誰家?根據同花順iFinD數據梳理發現,2022年27個行業員工人均薪酬實現上漲,金融、地產行業仍是高薪集聚地,但去年也經受降薪潮沖擊,另有三家上市公司員工“荷包”滿滿,攬獲令人羨慕的百萬年薪。

      125家公司人均年薪超50萬元

      數據顯示,2022年A股上市公司員工總數約2971萬人,總薪酬支出6.05萬億元,人均薪酬超出20萬元,較2021年略有上漲。細化到公司層面,共有125家公司員工人均薪酬超過了50萬元,更有三家公司員工斬獲人均百萬年薪,分別是中信金屬、渤海租賃、新潮能源,繼續蟬聯前三位置。


      (資料圖片僅供參考)

      作為“榜首”,中信金屬為“中特估”概念股,主要從事金屬及礦產品的大宗貿易業務,員工人均薪酬超170萬元;位居其后渤海租賃目前是A股市場上最大的以經營租賃為主業的上市公司,業務涵蓋飛機租賃、集裝箱租賃、境內融資租賃等,員工人均薪酬超160萬元;新潮能源則是一家以石油及天然氣的勘探、開采及銷售為核心業務的能源企業,員工人均薪酬超135萬元。

      值得一提的是,在員工人均薪酬TOP50榜單中,廣東企業的身影未曾缺席。就非銀金融而言,位于深圳的中信證券以83.64萬元躋身前十,同時在券商賽道居于首位。越秀資本和廣發證券人均薪酬則分別達到80.82萬元和64.78萬元。

      另外,坐落于廣州越秀的南網科技以電源清潔化和電網智能化為主線發展,去年實現營業收入、歸母凈利潤雙增,人均薪酬超70萬元;同在廣州越秀的地鐵設計,是國內首家以城市軌道交通工程咨詢為主業的A股上市公司,人均薪酬亦十分亮眼,高達65.08萬元。

      高管薪酬幾何,同樣備受關注。2022年A股公司董事長中,千萬年薪共29位,百萬年薪則有2073位。其中,三一重能的掌舵人以4235.61萬元的年薪遙遙領先,較2021年增長超2800萬元,同時位居董事長薪酬增幅榜首。

      此外,三一重能對高管也頗為大方,合計開出1.67億元薪酬。實際上,三一重能可稱得上“后起之秀”,在2022年6月才正式登陸科創板,主要從事風電機組的研發、制造與銷售,涉及當下火熱的新能源賽道。

      醫藥生物公司也頗為風光,高管薪酬天花板再被刷新。其中,復星醫藥、邁瑞醫療、藥明康德的管理層年度薪酬總額均破億,分別為1.47億元、1.31億元、1.00億元。其中,藥明康德董事長收獲4196.90萬元年薪,邁瑞醫療董事長年薪則在2000萬元以上級別。

      27個行業薪酬普漲

      落到各行各業,在過去一年,薪資是水漲船高,還是黯然滑坡呢?

      從員工薪酬(平均值)來看,非銀金融和銀行位列前茅,分別為44.73萬元和42.36萬元,也是去年僅有的兩個突破40萬元年薪的行業。房地產、傳媒、石油石化緊隨其后,人均薪酬超出25萬元。但是,過半數行業員工薪資未能超出前述20萬元的平均水平。其中,紡織服飾、農林牧漁、輕工制造稍顯遜色,員工人均薪酬僅在12萬元至13萬元區間浮動。

      相較之下,薪酬增速則呈現另一番“光景”。按照申萬一級31個行業分類,相較2021年,27個行業員工人均薪酬有所上漲,占比超過八成。其中,綜合、社會服務、煤炭、石油石化等行業領跑,漲幅均超過10%。業界分析稱,煤炭、石油石化的漲薪,主要受益于大宗商品價格上漲,相關上市公司表現不俗,凈利潤增速回升。

      有人喜,亦有人憂。非銀金融、商貿零售、房地產、銀行等行業薪酬遭遇縮水,變動最為明顯的是非銀金融行業,員工人均薪酬同比減少約11%。

      以其主力軍證券為例,實際上“券商限薪”已不是新鮮話題,多位業內人士均表示與監管趨嚴有緊密關聯。2022年5月,中國證券業協會曾發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》,著重提到“證券公司在制定薪酬制度時,應當結合行業特點制定穩健薪酬方案,充分考慮市場周期波動影響和行業及公司業務發展趨勢,適度平滑薪酬發放安排,同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。”

      至于房地產薪酬為何也來了個急剎車?有研報顯示,近兩年,受行業景氣度影響,房地產行業整體利潤規模萎縮,毛利率持續探底。2022年60家上市房企實現營收4.33萬億元,同比下降12%,為15年以來首次收入負增長。

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      責任編輯:Rex_23

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